培训协议是否算是劳动合同？辞职是否要支付违约金？
培训协议是否算是劳动合同？辞职是否要支付违约金？ 各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？ 谢谢。。。
2015-01-14 18:20 liangg……（贵州－黔西南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-01-15 13:18
一切以合同为准
2 唐羽生律师 2015-01-23 14:23
不需要支付这笔违约金的。