关于劳动诉讼 我在一家公司工作了三个月，没有买保险也没有签劳动合同，过来时没有试用期，现在公司要解聘我但没有解聘通知书，理由是害怕前公司打击报复，所以只有辞退我，按照劳动法是否应该提前30天书面通知我？我该如何维护我的合法权益？能够补贴多少钱？如果诉讼，按哪些程序？

公司应该向你出具解除劳动关系的证明，你可以要求公司支付双倍工资赔偿、经济补偿和年休假待遇。如果公司没有给你出具解除劳动关系证明，你自己要搜集以前存在三个月劳动关系的证据材料。