在外出差，但住在公司租的房里，（一共住了八个人）跟同事喝点酒发生矛盾
在外出差，但住在公司租的房里，（一共住了八个人）跟同事喝点酒发生矛盾 在外出差，但住在公司租的房里，（一共住了八个人）跟同事喝点酒发生矛盾，公司现在要辞退但不给任何补偿，公司规章制度里也没有明确这算是严重违纪，可以要求补偿吗？
2015-01-14 10:19 ask201……（北京） 已有 16 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-01-14 10:20
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-01-14 10:20
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-01-14 10:20
您好，可以得到补偿的，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-01-14 10:20
协商不成可以申请劳动仲裁。
5 李建成律师 2015-01-14 10:22
您好！是可以申请劳动仲裁的！
6 朱孟喜律师 2015-01-14 10:24
单位违法辞退 可以依法索要赔偿金
7 110网律师 2015-01-14 10:24
可以要求双倍赔偿
8 何峤巍律师 2015-01-14 10:26
可以要求补偿或赔偿
9 孙新律师 2015-01-14 10:28
可以申请劳动仲裁。
10 谷友军律师 2015-01-14 10:31
可以要求补偿
11 孙新律师 2015-01-14 10:34
您好，要看劳动合同内容。
12 申维丰律师 2015-01-14 10:45
您好！此种情况，可以索要赔偿，协商不成，可以劳动仲裁、也可诉讼解决。仅供参考
13 赵剑律师 2015-01-14 10:50
您好，劳动合同法第39条规定
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
如果有争议，可以申请劳动仲裁
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
如果有争议，可以申请劳动仲裁
14 怀向阳律师 2015-01-14 10:57
你好，如果公司制度和合同约定中没有说明这是违约行为，可以要求补偿，无法协商，可以申请劳动仲裁
15 赵江涛律师 2015-01-14 11:37
要看劳动合同内容
16 孙新律师 2015-01-14 13:48
要看劳动合同约定内容。
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