私人医院的医生，没上岗证，工作半年了，提前一月也就是12月15号打的辞职报告
私人医院的医生，没上岗证，工作半年了，提前一月也就是12月15号打的辞职报告 私人医院的医生，没上岗证，工作半年了，提前一月也就是12月15号打的辞职报告，每月的15号发工资，现在老板告诉我我病例没写完不给我发这半个月的工资，请问这样合法吗？我应该怎么办？
2015-01-13 11:13 ask201……（甘肃－金昌） 已有 6 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2015-01-13 11:17
不合法。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-01-13 11:28
不合法。
3 超级账号5律师 2015-01-13 11:16
不合法的，向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
4 110网律师 2015-01-13 11:17
不合法的
5 超级账号5律师 2015-01-13 11:20
你好，不合法的，建议向劳动监察大队投诉
6 钟晶律师 2015-01-13 11:43
你好，不合适的，你可以向劳动监察大队进行投诉的
相关法律问题
你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告
5个回复合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资
4个回复没签合同工作一个月辞职也要提前一月打报告吗
6个回复工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
1个回复工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
1个回复没签合同工作一个月辞职也要提前一月打报告吗
2个回复护士证注册本院、工作半年没签合同、辞职、医院扣证
1个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
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