请问怀孕期间合同到期，公司有权解决劳动合同吗？
请问怀孕期间合同到期，公司有权解决劳动合同吗？ 请问怀孕期间合同到期，公司有权解决劳动合同吗？
2015-01-12 12:56 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-01-12 12:57
你好，不可以，协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-01-12 13:01
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
3 孙新律师 2015-01-12 13:02
您好，不可以，建议委托专业律师申请劳动仲裁。
4 110网律师 2015-01-12 13:08
不可以的
5 常路律师 2015-01-12 13:14
您好，不可以
6 朱孟喜律师 2015-01-12 13:14
不解除。这是毫无疑问的。单位严重违法
7 杜红涛律师 2015-01-12 13:21
如果单位不续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
8 孙新律师 2015-01-12 14:25
您好，员工在怀孕期间单位不能解除合同
9 赵剑律师 2015-01-12 15:33
您好，已回复
10 申维丰律师 2015-01-12 15:45
你好，不可以。
11 孙新律师 2015-01-12 16:55
不可以，建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
12 李建成律师 2015-01-12 17:17
你好，不可以的
13 110网律师 2015-01-14 13:22
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。