我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职 我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职。。不然就要我们退还补贴的钱（此乃签的补贴申请表内容：本人申请底薪保护，并承诺若在实习期、试用期、合同期离职，将领到的保护金退还给学校）。。后来很多同事在这半年内走了，但是也都没退那个保护金，然后在做了五个月多后的12月份我也提出辞职，校长叫我不要来了。。当叫我同事帮我带领十二月工资时，结果财务把我钱都扣了。。当初都没说要扣钱。。不然我也不会走的。。刚出来工作，赚点钱不容易。一千也不是一个小数目呐。我那时候也已经转正，不是试用期，也不是实习期，也没给我们签合同，学校这样扣我钱合适吗？

可以向当地的劳动局申请仲裁，福州林鸿传律师