我与公司经理先后两次发生冲突被公司开除，我在公司工作了二十一个月 我与公司经理先后两次发生冲突被公司开除，我在公司工作了二十一个月，公司以我违反公司规章制度并顶撞辱骂公司领导为由而单方面解除我劳动合同并拒付失业赔偿金所以我想咨询一下这个我能拿到赔偿金么？
   我跟我们车间经理共发生过两次冲突第一次是因为我在工作时口渴去喝水，经理过来说非休息时间不准喝水最后发生冲突我骂了他他也在全车间员工面前骂了我，第二次是因为我们加班经理说了要我们几点完工就几点下班结果我们干完活就大多员工我们一起去更衣室洗澡准备下班谁知道经理又说要开会对于我们提前离开车间的员工要扣半小时工时的处罚我们不服去跟他理论结果第二次发生冲突吵了起来我骂了他。这其中还有一次是因为我工作时间去厕所，因为拉肚子用了16分钟就被公司贴出来通报全厂处罚，这个也被作为开除我的借口还有我在第一次跟经理吵架后也被迫写了一个检查因为当时怕被开除所以就写了如果再跟领导打架就主动离职，我想咨询下公司这样做有没有违法，不给我赔偿合理吗？谢谢。

不合理，须赔偿。