这种情况 我应该如何做？
这种情况 我应该如何做？ 我2014年10月6号上班，2014年12月底老板跟我说，快三个月了，你还没出一单，想让我自动离职，还跟我自动离职是没有工资的。然后 我跟老板协商 做满三个月看看，能不能出单，老板也同意了。2015年1月8号开会 老板给我两个选择 要么走人，要么去车间做普工，我选择离开。公司是不是写个书面辞退啊（试用期没签劳动合同 工作都没有，只有一个打卡上班的卡片）
2015-01-09 09:58 lin040……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-01-09 09:58
可申请劳动仲裁。
2 110网律师 2015-01-09 10:03
卡哇伊要求未签劳动合同的双倍工资和补偿金。
3 赖贺明律师 2015-01-09 10:29
未签订劳动合同可以要求双倍工资。
4 110网律师 2015-01-09 16:19
建议申请劳动仲裁，因为未签合同公司需要双倍工资。