这种情况可以劳动仲裁吗，仲裁书怎么写，需要证人吗，应该如何赔偿
这种情况可以劳动仲裁吗，仲裁书怎么写，需要证人吗，应该如何赔偿 我签合同的时候，公司通没有给我缴纳社保，且在社保上写明乙方自己缴纳社保，甲方给予600元补贴，并且强迫我们在工资条上签字，且合同上写明周六周日休息，我每周只休息一天，并且公司在没有提前通知的情况下，签完合同后 6月签合同，7月底就将我开除， 请问我可以劳动仲裁吗，可以让他赔偿吗
2014-08-02 13:33 我是坏人19……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-02 13:42
这是要有证据的
2 葛涛律师 2014-08-02 15:01
您好：
缴纳保险是公司的法定义务，工资的做法违法，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴保险，并支付经济赔偿金。
缴纳保险是公司的法定义务，工资的做法违法，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴保险，并支付经济赔偿金。
3 杨娅律师 2014-08-02 15:55
可以申请劳动仲裁
4 潘超律师 2014-08-02 17:15
可凭借合同等相关证据，申请劳动仲裁维权，要钱单位支付经济赔偿金补缴社保等，如需帮助可来电咨询
5 王可红律师 2014-08-03 07:50
可以申请劳动仲裁。
搜集相关证据，既可以要求加班工资，也可以要求经济补偿金
搜集相关证据，既可以要求加班工资，也可以要求经济补偿金
6 110网律师 2014-08-04 12:04
您好可以申请劳动仲裁的
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10个回复请问我现在可以怎么做？我父亲这种情况的赔偿是怎样的？还有就是肇事者的车是不是我们不签字交警队是不会放
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2个回复这种情况我们该不该赔偿，应该怎么处理？
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5个回复这种情况应该怎么赔偿
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