公司裁员后将两三个岗位的工作都交由一个人干可以申请赔偿吗 公司这段时间裁员,我们部门本来是五个人,现在裁了两个,他们俩的工作都要分配给我,我能不能不接受,并申请赔偿?
2015-01-07 09:55 byronz……(浙江-杭州) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015年01月07日 10时05分
可以不接受,但不能申请赔偿。
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-01-07 19:41
可以拒绝。或者要求增加收入。
3 110网律师 2015-01-07 10:33
是否接受 自己决定
不能申请赔偿
不能申请赔偿
相关法律问题
你好,,公司变相裁员把员工工作岗位调动,,我们员工应该怎么申请赔偿
6个回复公司部门合并,要求调整岗位和级别,如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿?
6个回复工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
3个回复试用期未过,公司裁员,单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗?
4个回复在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
3个回复公司随意调动工作岗位,我不愿意做,能申请经济赔偿吗?
2个回复和公司签了三年的合同,工作了7个月,公司要裁员,请问可以得到什么样的赔偿?
13个回复我在中山,工作10年`,公司调整岗位,可以拿到赔偿吗
4个回复