在私营酒店做了8年，公司变相裁员，增加不能完成的任务逼我们走
在私营酒店做了8年，公司变相裁员，增加不能完成的任务逼我们走 在私营酒店做了8年，公司变相裁员，增加不能完成的任务逼我们走，怎么办
2015-01-07 08:52 短信用户（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 丘敏律师 2015-01-07 09:38
你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金。
2 江珍来律师 2015-01-07 09:45
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
3 赖贺明律师 2015-01-07 14:22
搜集证据，可以要求违法解雇的双倍经济补偿金的。
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