公司因为业绩不好放假一个月期间不支付工资。
公司因为业绩不好放假一个月期间不支付工资。 公司因为业绩不好放假一个月期间不支付工资只买保险。是否违背劳动法？之前有一次放假方案是发放基本工资但是放假天数要在之后的加班时间里面扣除！此举是否违法劳动法?我应该怎么做才能最大的保护我的利益？
2015-01-06 15:25 wubing……（重庆－北碚） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-01-06 15:34
你好，不合法的，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
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