非自愿离职，不上保险，未签署劳动合同，工作5个月，赔偿怎么算
非自愿离职，不上保险，未签署劳动合同，工作5个月，赔偿怎么算 2015年1月5日我与雇用公司的领导发生工作上的分歧，他们当天就解雇了我，我于2014年8月3日入职至今天2015年1月六日，未签署劳动合同，非自愿离职，未给我上保险，我想咨询一下赔偿事宜
2015-01-06 11:53 赵秀玲201……（天津－河西区） 已有 4 位律师回答
1 刘秀章律师 2015-01-06 12:06
可以主张双方工资及违法辞退的赔偿金，保险问题到劳动监察投诉
数额在5个月工资
具体可以详谈
数额在5个月工资
具体可以详谈
2 杨立宝律师 2015-01-06 12:06
应该申请劳动仲裁，没有合同可以要双倍工资的，保险可以要求劳动监察给补交。
3 孙新律师 2015-01-06 12:10
可以要求单位支付未签字劳动合同的双倍工资（5个月工资）和违法解除劳动合同经济补偿金或赔偿金。如有问题可来电或来所详细咨询。
4 韩士队律师 2015-01-06 12:25
你好：可以申请劳动仲裁主张非法解除劳动合同双倍赔偿、未签劳动合同双倍赔偿。
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