没有劳动合同工人死亡应该得到赔偿吗 一男子50岁，在北京一家旅馆工作（夜间前台）20日早晨下夜班在宿舍睡觉，因早起患有心脏病，在睡觉期间猝死，没有和旅馆鉴定劳动合同，不知道是否能够得到雇主的补偿？如果补偿具体应该怎么补偿？

你好，可以搜集证据，先认定劳动关系，再申请工亡鉴定，要求单位给予赔偿

能得到补偿详情电联

你好，建议申请工伤鉴定，收集证据要求单位赔偿

你好，收集证据，认定劳动关系申请，如需帮助来电咨询。

你好，可以申请工亡鉴定

可以搜集与单位存在劳动关系的证据申请工亡认定，如需帮助可以来电详谈。

你好，如果雇主有过错，可以要求赔偿

您可以要求雇主承担全部赔偿责任的！

先证明存在事实劳动关系，再申请劳动仲裁

建议申请工伤鉴定

您好，能得到赔偿。
根据《工伤保险条例》的规定，你父亲属于工伤死亡，可以要求如下赔偿： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。