父亲是今年57岁，特殊工种55岁退休，退休再就业，在学校当保安，上班时突发脑出血，当天抢救无效死亡
父亲是今年57岁，特殊工种55岁退休，退休再就业，在学校当保安，上班时突发脑出血，当天抢救无效死亡 父亲是今年57岁，特殊工种55岁退休，退休再就业，在学校当保安，上班时突发脑出血，当天抢救无效死亡。他上班时间是干24小时，休息24小时，算不算是劳工作劳累，这种情况赔偿标准是怎么个情况，算不算工伤死亡。
2015-01-04 16:07 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 柴海艳律师 2015-01-04 16:12
退休后，再就业的，都是按照劳务关系处理，不能认定为工伤。
2 隋新律师 2015-01-04 16:37
你好，劳务关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，但是劳务关系下发生工伤，承包人也要进行一定的赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 与工伤赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如：人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，工伤赔偿则不包括。
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