长期出差导致慢性荨麻疹是否可以认定工伤？如何认定？
长期出差导致慢性荨麻疹是否可以认定工伤？如何认定？ 公司是培训行业的，在广州这边。每年都有接近四个月时间在指定培训点出差。具体出差分四期每期平均连续20多天从早上8点工作到晚上10点甚至更晚，随时待命。从13年年底10月份培训出差期间开始出现过敏症状，后来没多在意，吃过敏药压制。后来今年四月份再到该地出差重新发作，到五月份就诊，诊断为慢性荨麻疹。以往无过敏病历。请问可否算工伤，要求公司支付医药费？
2015-01-04 14:08 gdufzx……（广东） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-01-04 14:12
你好，可申请工伤认定。
2 110网律师 2015-01-04 14:12
建议到鉴定机构咨询一下，如没有购买社保可以要求公司承担医药费
3 110网律师 2015-01-04 14:23
只有职业病才被认定为工伤，建议申请鉴定再维权。