上班期间，无意导致同事烫伤，她现已申报工伤，尚未认定，我是否也要承担责任？具体什么责任？
上班期间，无意导致同事烫伤，她现已申报工伤，尚未认定，我是否也要承担责任？具体什么责任？ 您好！
单位开会期间，我想给后排同事看手机内容，胳膊后摆，无意把她的开水杯打翻，导致她左大腿合并腹部深二度烫伤，达体表面积1%。
经40天伤口愈合，医生说要花半年时间减少疤痕增生，估计留疤面积达体表1%。
该同事已经申请工伤，尚未认定。强调一点：开水杯是该同事的，开水杯放会议桌子上也未必合适。请问她在申请工伤的同时，我要负责任吗？负什么责任？
谢谢！
单位开会期间，我想给后排同事看手机内容，胳膊后摆，无意把她的开水杯打翻，导致她左大腿合并腹部深二度烫伤，达体表面积1%。
经40天伤口愈合，医生说要花半年时间减少疤痕增生，估计留疤面积达体表1%。
该同事已经申请工伤，尚未认定。强调一点：开水杯是该同事的，开水杯放会议桌子上也未必合适。请问她在申请工伤的同时，我要负责任吗？负什么责任？
谢谢！
2013-11-27 12:26 186653……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年11月27日 12时37分
承担一般侵权责任。
2 江珍来律师 2013-11-27 12:34
就算被认定为工伤，你也可能要承担过错责任。
3 110网律师 2013-11-27 12:39
您同事有权要求您承担人身损害赔偿责任。
4 刘祖虎律师 2013-11-27 13:16
您同事有权要求您承担人身损害赔偿责任
5 付成刚律师 2013-11-27 13:19
有过错的，要承担相应的责任
6 秦步基律师 2013-11-27 16:34
主动赔礼道歉，适当弥补，协商解决为妥。
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