这样开除我合理吗 我因病不能上班 给领导打了电话 领导说不用担心假条的问题 先养好病再说 所以我就没在意（其实我有假条 只是因为他说不用担心请假的问题 所以就没交） 后来单位直接给我发了辞退信 说是找不到我 电话一直停机 可我根本就没有停机 我合同还没到期 就因为这样我连年终奖都没了 所以我想问 这样我可以告单位吗 他们将我开出合理吗

你休假要有医生的假条 否则就是旷工，如有假条单位不应该开除你 你可以申请赔偿如有需要请来电，以作详细解答。一对一中已经回答过您了

可以说单位违法解除，要求支付双倍经济补偿金。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。

可以要求单位支付双倍的经济补偿金。

你有已经请过假的证据,可以申请劳动仲裁要求单位履行劳动合同.

您好，单位存在违反辞退员工的违法行为。应当支付您双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的最高年限为十二年。

你好，可以申请仲裁确信开除无效．

收集请假的证据，协商不成，直接申请劳动仲裁，要求继续履行合同。

假条是医生出具的吗？

可以
不合理

不合理，但你不好举证。

你没有交假条，对你不利。