新年好！有个问题，现在厂企歇业与职工发生劳动补偿争议刚开始进入重裁程序时
新年好！有个问题，现在厂企歇业与职工发生劳动补偿争议刚开始进入重裁程序时 新年好！有个问题，现在厂企歇业与职工发生劳动补偿争议刚开始进入重裁程序时，厂企单方面发通知， 说4号前不签字领取原方案补偿，与厂企脱离关系。就不再为职工购买社保。请问大律们，这是不是违法行为，无视政？府重裁程序存在，对己受胁迫，诱骗而签字职工可不可以进法律诉讼程序！
2015-01-01 07:02 短信用户（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-01-01 11:02
可以依法申请劳动仲裁。由仲裁委依法裁决。
2 江苏容睿律师事务所律师 2015-01-04 10:15
可以申请劳动仲裁
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