怎样保护我的权益 我单位签的劳动合同还没到期，（2015.5.13到期）现在公司停产搬迁建新厂房，我有无权利拒签单位的解除劳动合同协议？去年五月政府就已通知我单位搬迁，但在这种状况下单位还是与我签了两年的劳动合同书，我能否要求留在单位（但我单位现在以三年以内和三年以上为年限来分流员工，三年以上的可以选择留下---单位每月付生活费360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？

您好，不合法。单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁维权。

如果单位主动与你解除劳动合同，需要向你支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月，不足6个月的支付半个月工资。

其一,劳动者对单位的解除劳动合同协议有权拒绝签订,其二,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)