素质四个月，只发了第一个月工资，后面三个月没发工资，我现在想离职
素质四个月，只发了第一个月工资，后面三个月没发工资，我现在想离职 素质四个月，只发了第一个月工资，后面三个月没发工资，我现在想离职，需要这辞职申请一个月之后再走吗？请各位律师指教
2014-12-29 17:22 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-29 17:23
你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2014-12-29 17:25
可以的
3 何峤巍律师 2014-12-29 17:34
先别离职 可以直接仲裁托欠工资
4 李建成律师 2014-12-29 17:40
可申请劳动仲裁维权的
5 赵江涛律师 2014-12-29 17:45
申请劳动仲裁维权
6 北京石建伟律师团队律师 2014-12-29 18:29
你好，协商处理，协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
7 朱孟喜律师 2014-12-29 18:32
不需要 因为单位存在违法。你可以依法直接走人 你可以直接炒掉单位。并依法拿回工资 绝对没有问题
8 赵剑律师 2014-12-29 19:58
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
9 怀向阳律师 2014-12-29 21:29
你好，单位存在拖欠工资的违法行为，你可以直接离职并申请向劳动监察部门投诉要求支付工资，当然也可以先向劳动监察部门投诉索要工资然后再离职
10 孙新律师 2014-12-29 21:41
可申请劳动仲裁维权
11 孙新律师 2014-12-29 22:39
协商不成，建议申请劳动仲裁维权
12 孙新律师 2014-12-30 10:38
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
13 孙新律师 2014-12-30 15:58
您好，根据合同约定的作为。
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