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上班不满一个月,因个人问题现在想离职。老板拒发工资合理吗?
上班不满一个月,因个人问题现在想离职。老板拒发工资合理吗? 我在玩具店上班 自从做手术后身体一直不太好 每天9个半小时的站立工作 并且没有休息 我身体真的承受不了 现在想离职 像老板说明情况后老板很坚决的拒发工资 并称必须干够半年工资会延后15天发放 现在为干满15天拒发所有工资 是公司规定的 在哪里都一样 我该怎样合理的要回我该得的工资?大姐帮帮我 谢谢
2014-09-22 11:42 jihlk(天津) 已有 8 位律师回答
1 110网律师  2014-09-22 11:43
你好,公司不支付工资的,你可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师  2014-09-22 14:32
劳动法规定,用人单位应该足额按时发放劳动者工资,不得拖欠,克扣。所以您单位的这种理由是不合法的,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。
3 孙新律师  2014-09-22 15:08
申请劳动仲裁
4 韩士队律师  2014-09-22 15:11
你好:不合理,可以提起劳动仲裁
5 申维丰律师  2014-09-22 15:35
可以申请劳动仲裁。
6 王学福律师  2014-09-22 22:00
可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
7 孙瑞岭律师  2014-09-22 22:31
1、您手术后身体不好,可以去医院开具建休证明,要求休病假,单位应该支付病假工资;2、工资应该按月足额发放,用人单位做法不合理,可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的。
8 孙新律师  2014-09-23 11:36
及时申请劳动仲裁。
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