此工伤本人应该怎样处理 本人在上班时间,帮工厂从车上搬机器下车,在搬的过程中,因机器很重,机器搬到车子尾部时,车前轮上扬,机器发生倒塌,把本人手严重压伤,现在工厂让我去交警大队签字,说是车压了的,这个字我可以签吗?我现在需要去劳动局提交工伤鉴定吗?我还需要做些什么工作?我是外来务工人员,对法律不懂,请您帮帮忙,非常谢谢!
2014-12-28 14:50 小卢女士(广东-深圳) 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话:13418954058 2014年12月28日 19时56分
工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2 袁伟律师 2014-12-28 14:56
先申请工伤认定。
3 110网律师 2014-12-28 16:05
如果不是事实的,建议不要签名,可以申请工伤认定,,再做劳动能力鉴定,可以要求公司支付工伤赔偿,如有需要,可以来电详细咨询
4 江珍来律师 2014-12-28 16:24
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
5 110网律师 2014-12-28 19:03
您好,建议先去社保局申报工伤,再做劳动能力鉴定后索赔。