是否符合辞职要求.
是否符合辞职要求. 我在一家洗浴中心应聘主管.由于服务员紧缺.经理将我安排到服务员行列.在九天之后.我已经正式转正.职位是领班.经理承诺招来服务员就将我安排到正式的岗位上.一个月过去了.一个服务员都没来.就要过年了.更不可能来新人.我这样辞职能否得到工资?[没有签订合同]
2010-12-29 08:44 KKz4416（河南－焦作） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2010-12-30 16:22
工作满一个月单位不与你签订合同是违法的，你可以要求单位支付满一个月后的双倍工资。协商不成可申请劳动仲裁解决。