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单位不签订劳动合同,不给上保险怎么办?特急
单位不签订劳动合同,不给上保险怎么办?特急 一个朋友02年9月在一家单位工作,一直没有签劳动合同,单位也没有缴纳社会保险,前几天单位要签合同上保险,但是之前的那几年不给补,如果辞职的话,都会有什么补偿?
从02年到现在工资没有变化,发放发式一直是:基本工资800,加奖金100,加提成600,超额完成的话提成还会有浮动,一般都能拿一千六七,每年春节奖金400,再无其他任何福利
如果劳动仲裁的话,大概会补偿多少?
2009-04-13 13:48 小龙虾(北京) 已有 8 位律师回答
1 孙新律师  2009-04-13 15:05
08年之前没有双倍
社会保险可以要求补缴,如果是农民工,可以支付现金。
2 孙新律师  2009-04-13 15:17
不能要08年之前的双倍工资,可以要08年之后的双倍工资。可以要求补交保险。
3 孙新律师  2009-04-13 15:40
2008年之前已在本单位工作的.至今仍未订立劳动合同的,单位应当自2008年2月1日至2008年12月31日期间向其支付双倍工资.现已视为签订了无固定期限劳动合同.有权要求补交保险.

协商不成的,可通过法律程序解决.

北京牛增科律师 13811967697
4 孙新律师  2009-04-14 06:48
08年后可主张双倍工资。
5 孙新律师  2009-04-14 10:32
08年之前没有双倍
社会保险可以要求补缴,如果是农民工,可以支付现金。QQ:22412166
6 赵江涛律师  2009-04-14 12:12
可以要08年之后的双倍工资。可以要求补交保险。 
7 孙新律师  2009-04-14 21:07
08年之前没有双倍
8 祝永根律师  2009-04-16 10:46
你好!
从08年后可以要求双倍工资,可以协商处理,协商不成的,申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
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