李律师，你好，我想咨询一下，我是11月份离职的，前公司因为人事的失误
李律师，你好，我想咨询一下，我是11月份离职的，前公司因为人事的失误 李律师，你好，我想咨询一下，我是11月份离职的，前公司因为人事的失误，帮我加了12月份的五险一金，非要我承担全部的费用，不肯将我的账户转出，请问如果劳动仲裁的话，谁赢的可能性大，谢谢！
2014-12-26 20:24 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 许谦律师 2014-12-26 21:22
你好，单位有义务为离职员工办理解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。建议先与单位据理力争，劳动监察反映、投诉，最后再考虑仲裁。
选择正确的仲裁申请事由，明显你的赢面大。
12月份缴纳的社保属于不当得利，那是民事纠纷，是另一件事了。
选择正确的仲裁申请事由，明显你的赢面大。
12月份缴纳的社保属于不当得利，那是民事纠纷，是另一件事了。
2 李军律师 2014-12-27 13:31
你有权要求单位办理退工等手续。
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