入职5月有余，仍未签订合同，是否违规？
入职5月有余，仍未签订合同，是否违规？ 进入公司5个多月了，老板仍未与我签订劳动合同。本身我是6月份毕业的，无工作经验，对这些没有了解透彻，不知该采取什么方法解决，请哪位老师能解我心中疑团？
2010-12-28 17:02 ztw564……（重庆－沙坪坝） 已有 2 位律师回答
1 贾金勇律师 2010-12-28 17:05
未签劳动合同，可以主张双倍工资；
到劳动监察机关举报或者直接申请劳动仲裁。
到劳动监察机关举报或者直接申请劳动仲裁。
2 110网律师 2010-12-28 17:10
请收集你和单位存在劳动关系的证明，单位给你发的东西都保存好，以后离职的时候以此证明存在劳动关系，要求经济补偿金和双倍工资。