我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月
我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月 我现在是实习生，明年拿毕业证。在现在幼儿园上班。幼儿园试用期为一个月，说好一个月之后转正，现在上班有快两个月了，但还没有和园里签任何合同。是不是这样的劳动不受法律保护？我应该怎样做？
2014-12-23 17:00 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-12-23 17:04
你好，受法律保护的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳
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2 徐卫东律师 2014-12-23 17:12
你好，一般受法律保护
3 赵江涛律师 2014-12-23 17:13
不是劳动关系
4 孙新律师 2014-12-23 17:14
你好，受法律保护的，可以签协议了
5 李建成律师 2014-12-23 17:17
可申请劳动仲裁的
6 北京石建伟律师团队律师 2014-12-23 17:22
你好，受保护的，如需帮助来电咨询。
7 怀向阳律师 2014-12-23 18:10
应当不属于劳动合同关系，因为你还在上学，无法与用人单位签订劳动合同，但是劳动的权利是受法律保护的
8 孙新律师 2014-12-24 16:36
只要是构成事实拉动关系，就会被法律所保护，但也要注意，预防万一的情况下，收集证据，如工服，工作证，工资条，相关盖有公章和写有你名字的文件等，都可以在以后可能的纠纷中维护您的权益
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