我是受害人家属，周五下班后住宿舍死亡，公司负有什么责任？对受
我是受害人家属，周五下班后住宿舍死亡，公司负有什么责任？对受 我是受害人家属，周五下班后住宿舍死亡，公司负有什么责任？对受害者家属∞如何补偿？
2014-12-22 04:30 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 李同红律师 2014-12-22 06:38
需要看死亡原因是否与工作有关，建议能来电详谈。
2 陈晓云律师 2014-12-22 06:57
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。
3 徐卫东律师 2014-12-22 07:05
你好，具体要看死亡原因分析的
4 北京石建伟律师团队律师 2014-12-22 07:59
看死亡原因是否与工作有关
5 朱孟喜律师 2014-12-22 09:42
要看死亡原因 自身疾病 死亡。与单位无关。除非是职业病。要做鉴定 否则单位无责任
6 孙新律师 2014-12-22 09:44
您好，需要结合死亡的原因来确定
7 何峤巍律师 2014-12-22 09:52
具体要看死亡原因分析的
8 常路律师 2014-12-22 10:35
您好！
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9 孙新律师 2014-12-22 10:46
如果是在工作中48小时之内死亡的话可以认定为工亡。
10 孙新律师 2014-12-22 10:48
可以申请工伤认定货根据死亡原因索要相关赔偿。如需帮助，可以电话联系咨询。
11 李建成律师 2014-12-22 10:49
具体的是什么原因的
12 孙新律师 2014-12-22 13:24
具体情况不明，建议咨询律师，详细说明情况，才能给予回答。
13 孙新律师 2014-12-22 16:18
建议来电详询。
14 孙新律师 2014-12-22 16:24
您好，已经回复