我是受害人家属，周五下班后住宿舍死亡，公司负有责任吗？对受害
我是受害人家属，周五下班后住宿舍死亡，公司负有责任吗？对受害 我是受害人家属，周五下班后住宿舍死亡，公司负有责任吗？对受害者家属补偿多少？
2014-12-22 04:26 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2014-12-22 06:05
需要看死亡原因，如需帮助可以来电详谈。
2 陈晓云律师 2014-12-22 06:57
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，是工伤。
3 徐卫东律师 2014-12-22 07:05
你好，具体要看死亡原因分析的
4 赵江涛律师 2014-12-22 07:16
要看死亡原因
5 孙新律师 2014-12-22 09:45
您好，需要看死亡的原因来确定
6 常路律师 2014-12-22 10:35
您好！
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
7 李建成律师 2014-12-22 10:52
具体的死亡原因是什么的
8 怀向阳律师 2014-12-22 11:01
需要结合死亡原因分析
9 孙新律师 2014-12-22 15:42
您好，建议先报警查清具体原因，如果与单位有关可以要求对方承担责任