你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告
你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告 你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告。一月十号离厂，老板却只发十一月份的工资，十二月份和一月份的十天工资要等来年才打卡。这合法吗？我想走的时候结算完工资怎么做
2014-12-20 18:45 ask201……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2014-12-20 19:21
不合法，你可以申请仲裁维权。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-20 20:34
申请劳动仲裁，主张双倍工资。
相关法律问题
你好，我合同期于2014年三月七号到期。之后没有再续签。十月份的时候提交辞职报告
3个回复请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
5个回复签订了一年合同，合同到期之后，没有续签合，同干了几个月，辞职后我能申请补偿吗？
1个回复合同到期没有续签继续工作，现在想辞职，可以赔偿吗？
9个回复你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复你好，我是在1家足浴店工作，合同期是1年，现在合同没有到期，公司以点钟为由
4个回复陈律师你好，我已经辞职1月了，公司不给我发工资，而且我刚来的时候没有签合同
6个回复你好，我想咨询1下，如果合同到期了，本人不愿续签合同，但是公司不批辞职
3个回复