下班后绕道去菜场,如果不是工伤可否让用人单位赔偿
下班后绕道去菜场,如果不是工伤可否让用人单位赔偿 下班后绕道去菜场,如果不是工伤可否让用人单位赔偿
2010-12-26 16:48 李小後（山东） 已有 2 位律师回答
1 戎双双律师 2010-12-26 17:01
不符合认定工伤的情形，原则上不能要求单位赔偿。
如果职工在绕道过程中受到人身伤害，由此不能正常参加工作，单位可按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。
如果职工在绕道过程中受到人身伤害，由此不能正常参加工作，单位可按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。
2 110网律师 2010-12-26 17:18
不算工伤，通过医疗保险处理吧。