怎么维护自己权益
怎么维护自己权益 我工作已经2年了，合同是3年，现在公司突然以不能胜任工作为由，要对我调职调降薪，实际是想让我自己提出离职，我该怎么维护自己的权益，合同中有一条是甲方聘用乙方从事XX工作，乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的正常工作调动，并且认可甲方根据其制度及调整后工作岗位的性质等调整乙方的月工资。乙方应按岗位职责的规范要求，按时完成工作任务。对于这条怎么办？请各位给出建议，谢谢！
2014-12-18 09:23 lnhxzw……（北京） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-18 09:31
这是可以诉讼维权的
2 孙新律师 2014-12-18 09:25
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-12-18 09:27
您好，您可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
4 北京石建伟律师团队律师 2014-12-18 09:27
可以申请劳动仲裁维权
5 李建成律师 2014-12-18 09:27
您好，可以申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2014-12-18 09:27
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
7 何峤巍律师 2014-12-18 09:27
属违法解除可以主张双倍经补
8 110网律师 2014-12-18 09:49
你好，到当地劳动监察大队投诉。
9 常路律师 2014-12-18 10:02
您好，可以申请劳动仲裁
10 赵江涛律师 2014-12-18 10:08
向劳动监察大队投诉
11 朱孟喜律师 2014-12-18 10:31
可以确定的是单位违法辞退 依法可以拿回赔偿金等合法利益。但是关键是证据 你需要做的就是找有力证据
12 孙新律师 2014-12-18 11:40
您好，如果不能胜任单位可以主张解除劳动合同，如果有约定按照约定履行，单位无故解除合同可以要求支付经济补偿金，协商不成可以向劳动监察大队投诉
13 怀向阳律师 2014-12-18 15:12
如你所述，根据合同约定，公司可以调整岗位和工资，不过也需要结合具体情况分析