我在酒店上班时间粉碎性骨折。能给我非多少钱？
我在酒店上班时间粉碎性骨折。能给我非多少钱？ 我在酒店上班时间粉碎性骨折。能给我非多少钱？
2014-12-16 16:24 短信用户（辽宁－大连） 已有 8 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-16 16:34
你好，申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2 张亮律师 电话：18604091120 2014-12-17 14:17
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。
3 110网律师 2014-12-16 16:27
您好，需要申请工伤认定。
4 110网律师 2014-12-16 16:40
您好，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。详情欢迎来电咨询。
5 张俊杰律师 2014-12-16 16:50
申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
6 陈晓云律师 2014-12-16 19:02
与伤残等级有关。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
7 110网律师 2014-12-17 09:09
申请工伤认定，根据你实际的损失赔偿。
8 毛健民律师 2014-12-17 12:08
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。
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