关于劳动合同的问题 13年在公司试用期期间，除去基本工资外，提成部分是按照客户支付工程款的百分比来发放的，14年二月份签订合同时，没有告知提成发放方式有调整（但是合同上写了）现在是工程款全部结清后才发放提成，现在在这个公司工作一年了，提成发了只有三分之一，如果公司单方面提出解除合同的话，提成这部分的问题应该怎么解决？提成发放方式的变更，这样合法吗？个人没有大的过失，也没有严重违反公司的规章制度，合同还有两个月。

按照劳动合同内容履行。

以合同的约定为准。

答:一并要求解决。

违法。
提成，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
单方辞退，违法，要有赔偿金。