我爸爸在工厂上班生病了，现在基本丧失劳动力，这个月底合同到期
我爸爸在工厂上班生病了，现在基本丧失劳动力，这个月底合同到期 我爸爸在工厂上班生病了，现在基本丧失劳动力，这个月底合同到期，他们厂要终止合同，赔偿7个月的请病假的底薪，我想问一下，这样合理吗？
2014-12-13 07:05 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-12-13 08:05
不合法，应当给赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人工资按正常上班期间的工资标准。
2 莫高经律师 2014-12-13 08:09
不合法。可以通过劳动仲裁或诉讼解决。
3 张向锋律师 2014-12-13 09:32
不合法，可以申请劳动仲裁维权。
4 李军律师 2014-12-19 15:34
如果医疗期未满，劳动合同到期应顺延到医疗期满，然后方可终止，且单位需要支付经济补偿金。
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