在1个公司工作了十余年，没签合同，交了两年社保，想辞职，有补偿吗
在1个公司工作了十余年，没签合同，交了两年社保，想辞职，有补偿吗 在1个公司工作了十余年，没签合同，交了两年社保，想辞职，有补偿吗，能领失业金吗？
2014-12-12 09:40 短信用户（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2014-12-12 09:41
自己主动辞职，不能领取失业金
2 刘青芳律师 2014-12-12 09:53
你好，主动辞职不符合失业金的领取条件。
3 杨振中律师 2014-12-12 10:05
没有签合同，单位违反《劳动合同法》的规定，在第一年内，你可以要求双倍工资，超过一年的，你可以要求签订无固定期限劳动合同。单位的社保交付和存在严重问题。
4 周斌律师 2014-12-12 11:46
主动辞职不能领失业金
5 秦宇律师 2014-12-12 12:41
不能领失业金
相关法律问题
在1个公司工作了十余年，没签合同，交了两年社保，想辞职，有补偿吗
2个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复十年合同满后辞职公司能有什么补偿，交过社保。
5个回复我在一家个体企业连续工作11年，未签合同，没买社保，我辞职有补偿吗？
10个回复工作3年合同期满，公司不再续签合同，员工提出辞职公司需要补偿
8个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
7个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
1个回复公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
9个回复