劳动维权 我因和领导在工作中产生分歧，被其打压，无奈提出调动，但其为了报复，不肯批。我提出辞职也遭拒绝。我多次找公司的领导要求办理手续，拿回养老保险本，公司领导也不同意。2005年公司传闻要改制，同年10月31日公司派人送一份《通知》到我家，说我1999年7月1日开始累计旷工2305天，让我去报到，但不肯缴纳其拖欠的养老金。11月14日登报要我回公司理顺劳动关系，但仍不肯缴纳其拖欠的养老金。今年11月正式改制，我到公司后公司说1995年5月来旷工30天已经内部下文件解除了我的劳动关系（经查公司2006年2月把我的劳动关系转到劳动局的）。我认为公司先不同意我辞职将我的养老金本子扣住到2005年的行为是打击报复的行为。其虚假的内部文件应该撤销，不知是否准确合理。

你好，你有个地方有所误解，关于辞职的问题，你只要提前30天以书面的形式向单位提出即可，审批并非是解除劳动关系的前提。如果你现在能证明你当初递交了辞职申请，那么应当不算旷工。
如有问题，可与我联系。

只要你提前30日向公司提出辞职申请，批准与否不应响你辞职的。