实习生遇到这样的情况应该怎么做? 问题1:大三学生在B公司实习,实习了半个月左右(实际工作了11天),想走了,换个工作。公司不给发工资,说什么实际的工作时间没有15天,说不能发工资?请问这样做合理合法吗?我们应带怎么要回自己的工资?
问题2:我们离职的时候是自愿离职的,但是公司却给予我们“开除”,开除理由是:我们旷工一天。给予“开除”而不是“正常离职”。我们根本没有旷工啊~!公司怎么可以这么搞?随便找个理由就给个“开除”?他们这样合理合法吗?我们应该怎么维护自己??
(公司给予“开除”的话,我们实习就不合格的,如果给予“正常离职”我们实习还是算是合格的,我认为公司故意在刁难我们。)
问题2:我们离职的时候是自愿离职的,但是公司却给予我们“开除”,开除理由是:我们旷工一天。给予“开除”而不是“正常离职”。我们根本没有旷工啊~!公司怎么可以这么搞?随便找个理由就给个“开除”?他们这样合理合法吗?我们应该怎么维护自己??
(公司给予“开除”的话,我们实习就不合格的,如果给予“正常离职”我们实习还是算是合格的,我认为公司故意在刁难我们。)
2014-12-06 17:01 ASSDJA……(四川-成都) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-12-06 17:17
协商解决
2 何青超律师 2014-12-06 17:37
向劳动监察大队投诉。
3 龙成律师 2014-12-06 18:02
找劳动局
4 刘杰律师 2014-12-07 09:30
向劳动部门投诉。
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