在公司上班，上级领导突然通知让从事技术部门调去做后勤部做清洁工？没有给出正当理由
在公司上班，上级领导突然通知让从事技术部门调去做后勤部做清洁工？没有给出正当理由 在公司上班，上级领导突然通知让从事技术部门调去做后勤部做清洁工？没有给出正当理由，这算违反劳动法吗？
2014-12-06 16:04 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 葛涛律师 2014-12-06 16:41
您好：
违法，单方变更劳动合同，可以向劳动监察投诉。
违法，单方变更劳动合同，可以向劳动监察投诉。
2 陈晓云律师 2014-12-06 16:42
算违法的，有权拒绝
相关法律问题
你好，我因上班期间脚趾的脚筋断裂需住院，但是公司没有买保险，上级领导也不出面解决这个问题
3个回复公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们
3个回复在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于
4个回复我在公司被领导安排其它岗位工作(并没有任何书面通知并我不愿意
0个回复在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同。这样做合法
5个回复现在公司改制我有半年没上班了公司也没有给出开除我的文件，这个情况能不能领到改制的费用?
2个回复您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职
5个回复企业上班，2012.4.15签的合同，合同2年到期后公司没有通知我续签合同，9月工资少发3000
4个回复