未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？
未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？ 我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司是否有权不发放这一个月工资，并且将其视作前期调休期间应扣除的相关工资？此做法是否违反相应法律规定从而为公司招来麻烦？
2014-12-06 10:57 围城2017（江苏－盐城） 已有 2 位律师回答
1 路光亮律师 电话：13851063183 2014-12-06 20:11
应该发放，建议协商为好，毕竟曾经是你单位员工。
2 陈晓云律师 2014-12-06 13:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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