劳动补偿咨询
劳动补偿咨询 在公司任职6年，未签订劳动合同，也没有购买社保，现在想辞职，请问辞职后是否可以申请补偿
2014-12-01 18:59 金萍富贵（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-01 19:07
这是可以要求支付你6个月的工资补偿的
2 110网律师 2014-12-01 19:00
可以获得补偿，如果你已入职6年，应该是补你6个月的工资的。
3 110网律师 2014-12-01 21:26
可以获得经济补偿金和双倍工资。
4 江珍来律师 2014-12-01 21:26
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
5 欧学文律师 2014-12-01 22:32
没签合同可以要求支付补偿金
6 刘振海律师 2014-12-01 22:43
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月