关于工作调动不同意被辞退的劳动补偿问题
关于工作调动不同意被辞退的劳动补偿问题 2011年入司时与A公司签订劳动合同，2013年A公司与B公司合同，又与B公司签订劳动合同，2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同，现在公司要调动我去外省工作，若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿，从什么时候开始计算呢。
2014-12-01 13:00 飘忽不定00……（陕西－咸阳） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-12-01 13:18
经济补偿从入职开始2011年。
2 康治斌律师 2014-12-01 14:11
可以要求满一年给予一个月的经济补偿，经济补偿从入职开始2011年。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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3 康博明律师 2014-12-04 15:48
工作一年补偿一个月工资，干几年补偿几个月。