您好律师!我是南京1家单位的员工…上周5领导突然告知我要我离 您好律师!我是南京1家单位的员工…上周5领导突然告知我要我离职…说我不能胜任目前工作…和我说要我主动写离职报告…不然被公司辞退会被计入档案~影响以后找工作!我该怎么处理维权?谢谢
2014-12-01 08:58 短信用户(江苏-南京) 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-12-01 09:06
您好:
如果你个人提交离职报告,不能得到任何补偿。公司辞退,如果无法定理由,可以申请劳动仲裁。
如果你个人提交离职报告,不能得到任何补偿。公司辞退,如果无法定理由,可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-12-01 10:00
你好,建议你不要自动离职。你可以要求公司给出辞退你的理由,不给可以申请仲裁。
3 王一流律师 2014-12-01 10:17
这是单位在忽悠你,不要主动写辞职报告。
4 姚丽君律师 2014-12-01 10:43
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-12-01 12:35
您好:
单位的行为不合法,您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁!
单位的行为不合法,您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁!
6 陈晓云律师 2014-12-01 15:37
不用辞职,单位辞退的,属于违法辞退,可仲裁,确认属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
相关法律问题
律师您好:我是1位南京孕妇,现在遇到1个问题向您求助。我在单位今年1月签的合同
8个回复律师您好:我是2002 年下岗员工,单位已申报我原单位井下特殊工种提前退休登记
0个回复律师您好:我是一个民营公司的普通员工,因领导对本人有一些成见,现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己
2个回复您好.律师,想问下单位给我们员工少缴社保基数,单位会有什么惩罚吗?
4个回复您好,律师。我在单位工作两年半。有签合同。休了98天产假,本来下周1去上班
4个回复你好,我在南京林业大学2村餐厅内干服务领班,我已经提前告知领导离职
3个回复。尊敬的律师您好:请问起诉单位和社会经办机构能1个诉状起诉吗?谢谢
2个回复律师您好:我爱人现在公司做临时工。九月份工伤,现还在住院治疗,单位没有买工伤险、只买了意外险
2个回复