我是国企的员工 我们分厂裁员 但不辞我们 又强制给我们安排到别的分厂 不想去想让厂里辞了我们 该怎 我是国企的员工 我们分厂裁员 但不辞我们 又强制给我们安排到别的分厂 不想去 因工作环境不一样还得从零开始 想让厂里辞了我们 该怎么办
2014-11-30 20:25 卫占标(河南-洛阳) 已有 4 位律师回答
1 高志博律师 电话:18686729300 2014-12-12 14:24
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 李红彦团队律师 2014-11-30 20:39
你们可以以单位违反为由提起劳动仲裁,要求相关补偿金。
3 陈晓云律师 2014-11-30 20:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
按工作年限支付经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资
按工作年限支付经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资
4 张书正律师 2014-12-01 12:51
搜集证据 申请劳动仲裁
相关法律问题
我们厂里今年效益不好要减员增效,要裁员我被裁了,如果厂里安排我去别的岗位
2个回复你好我想咨询1下就是厂里安排聚餐喝了酒 跟别的员工打架,两个
0个回复厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假 期间只给劳动法最底底薪
4个回复我是1国企员工,公司在陕西省建了1个新厂,强制我们去哪儿工作
0个回复如果老总卖掉公司,把我们员工安排到别的公司,工作性质完全两样。这样能行吗??
6个回复你好我想问今年我3月份在厂里上班到11份厂里裁员我们有什么合
3个回复我们厂被收购了,员工不想和另一公司签合同,有补偿吗
7个回复请问,我们在厂里上班没有签合同,年底结工资,中间我们跟老板发生纠纷不想干了
2个回复