厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假 期间只给劳动法最底底薪
厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假 期间只给劳动法最底底薪 厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假 期间只给劳动法最底底薪.算不算违法
2014-04-13 08:42 短信用户（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2014-04-13 08:53
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
2 赖贺明律师 2014-04-13 09:40
那是不合法的。建议与劳动者协商解除劳动合同，支付经济补偿金才是最好的办法。
3 杨艳国律师 2014-04-13 14:47
有需要可以和本律师联系
4 丘敏律师 2014-04-14 10:18
你好，厂方的做法是违法的，你方可以到劳动部门投诉。