培训协议 违约 大家好，
我是一名大四还没毕业的学生。今年十一月初应聘深圳艺慧数字有限公司，然后进行了为期为一个月的培训，并签订了一份内容为接受培训并为公司服务两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后，进入实习期，发现自己身体实在受不了公司的工作强度，家庭方面也不支持我继续干下去了，现在想违约。 
请问，公司的那个6000块钱合法吗？属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同，没有签订学校方面的三方协议。

因培训服务期承担的违约责任，以公司培训实际支出为限，并按照未履行的服务期摊牌赔偿。没有签订合同，可以主张双倍工资。 甚至因没签合同，可以主张合同期不定，可以随时终止。 这要看你们的培训服务期合同是如何约定的了。