未签订劳动合同，未缴纳社保，还拖欠工资十天左右，怎么维权？
未签订劳动合同，未缴纳社保，还拖欠工资十天左右，怎么维权？ 我们工作3个月以上了，刚开始应聘的时候说的三个月后缴纳社保，结果没有交，公司大概4月份成立，到现在11月底了，结果公司倒闭，要合并到集团旗下的另一个公司，现在公司从未给我们签订劳动合同，缴纳社保，现在还拖欠工资十多天，我们也交了离职单，我们能得到补偿吗？
2014-11-28 21:19 叶2飘0（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-11-29 10:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿
2 徐金兵律师 2014-11-29 10:03
可以要求双倍支付工资。