请教离职工资结算问题
请教离职工资结算问题 我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果。我应该得到什么样的补偿？需要收集什么样的证据？
2010-12-20 23:08 jsy_cq（北京－房山区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2010-12-21 07:22
可以通过劳动仲裁解决。
2 孙新律师 2010-12-21 08:22
单位将你停职必须符合法定程序,否则该停职是违法的,无效的.
3 陈晓云律师 2010-12-21 09:09
自行辞职对你要求补偿不利。
4 赵亮律师 2010-12-21 10:10
工作每满一年补偿一个月工资
5 李建成律师 2010-12-21 16:15
违法解除合同需要支付双倍经济补偿金。