工伤赔偿问题
工伤赔偿问题 公司一新进员工刚上班就把左手拇指钻掉半截，他没有按公司规章正确操作机器，现在公司垫了住院费、医药费等全额费用，还需要怎么赔偿？？
2014-11-26 11:58 Muikwa……（广东－佛山） 已有 9 位律师回答
1 杨晓娜律师 电话：13514158019 2014-11-26 12:00
您好，如果属于工伤，还需要根据伤残等级进行赔偿残疾赔偿金等。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-11-26 12:54
结合劳动能力鉴定结论确定赔偿额和项目。
3 陈健辉律师 2014-11-26 11:59
你好，结合劳动能力鉴定结论确定赔偿额和项目。
4 熊树刚律师 2014-11-26 12:02
你好，按照工伤标准赔偿。
5 刘祖虎律师 2014-11-26 13:10
结合劳动能力鉴定结论确定赔偿额和项目
6 110网律师 2014-11-26 13:14
申请工伤认定，依法评残，根基伤残鉴定结论和工资水平综合计算各项赔偿
7 江珍来律师 2014-11-26 14:06
建议跟她协商赔偿，即使有过错也属于工伤
8 陈晓云律师 2014-11-26 14:37
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
9 110网律师 2014-11-27 08:58
需要赔偿工伤伤残待遇。